1. 岗位职责：
（1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等；
（2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模；
（3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义；
（4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议；
（5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案；
（6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。
2. 任职要求：
（1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先；
（2）熟练掌握至少一种数据分析工具；
（3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会；
（4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现；
（5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展；
（6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
3.晋升通道及发展路径
（1）入职前三个月：华润未来之星 【你需要在营运门店系统学习零售及营运实操三个月时间，了解零售基础操作流程哦，加油！】
（2）入职一年（加速者入职九个月）：助理专业经理【不错，通过你认真参与职能部门内岗位实操及学习，积累了出色的专业综合能力，你已经从需要别人带教转变为能独挡一面的一把好手了！】
（3）入职三年（加速者入职两年两个月）：专业经理【很好，你开始负责一个小的团队管理，独立统筹并主责推动一些区域范围项目运作了，前方还有更多挑战和成长哦！】
（4）入职五年：资深专业经理【厉害了，你参与了更大的团队经营搭建，全国性项目即将在你的统筹和推动之下有条不紊地开展了，继续拓展你的能力边界吧，越来越棒！】
4.薪酬福利：
（1）薪资奖金：职级工资+绩效工资；年终奖金；各类津贴/补贴；年度晋级及定期调薪 ；
（2）假期福利： 法定带薪年假；带薪病假 ；陪产假/生育假；法定节假日；（3）保险福利：符合国家规定的五险一金；雇主责任险；年度免费体检；爱心基金；
（4）特别福利：员工内购狂欢节； 季度生日会；冬、夏季关爱；异动福利；节日福利；资深员工关爱。