岗位职责：
1、分管设备维护、保养和检修的具体负责人，设备检修和故障处理，必须工程师检查落实。
2、熟悉有关设备图纸、资料、文件及专业知识，及时处理设备故障及与生产有关的技术问题。每天上班要查看上一班值班记录，了解生产设备状况，并根据记录作必要的处理和安排，指导维修人员及时处理设备故障。
3、完成各种技术改造工作，下达工作任务通知单。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
4、负责制订设备维修、保养计划，检查落实生产线各设备的日常维护工作。
5、负责对外联系有关备件的加工、订货、询价及合同。负责有关零部件的设计和测绘等工作，联系零部件外协加工等事宜。
6、提出月度及年度的主管设备的备件采购计划，对易损备件确定最低库存量，询价，并拟订立采购合同。提出急需备件请购单，预防不必要的停产。
7、完成部门上级安排的其它任务。

任职要求：
1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械类相关专业，熟悉CAD；
2.具备较强的语言表达能力和和严密的思维逻辑。

应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。

福利待遇：
1、购买六险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补；
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金；
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费；
4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用；
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。