岗位职责:
1、负责制定和修订本工序的工艺技术文件；
2、负责本工序的订单加工工艺单审核，根据加工要求提出指导性意见，指导一线生产；
3、负责制定本工序生产辅助工具、材料的使用计划并反馈经营部及时采购；
4、负责收集、整理和分析每天生产过程中的工艺控制的参数、记录，所有记录分类归档；
5、负责及时解决生产过程中出现的工艺技术和产品质量方面的问题，对于可能影响产品质量及生产效率的问题，需第一时间向上级领导报告；
任职要求：
1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，无机非金属材料工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程专业；
2.具备较强的语言表达能力和和严密的思维逻辑；
3.有过班干部、学会生或实习经验者优先考虑。
应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。
福利待遇：
1、购买六险一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。
4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。