任职资格：
1、本科及以上学历，安全工程及相关专业；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上高级专员或同等级别职位工作经验，在同行业企业、上市企业、知名企业、 跨国企业等大中型企业有管理职位任职经验。研究生及以上学历或表现特别优异者可适当放宽；
3、职业资格二级（中级职称）及以上，注册安全工程师资格证书或注册环保工程师资格证书；
4、具备组织协调、团队合作、发展他人、计划管理、分析性思考等能力；
岗位职责：
1、体系搭建：根据公司体系管理制度，建立质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件；
2、制度完善：根据公司体系管理制度，制定公司及部门安全环保管理制度；
3、员工绩效管理：根据人力绩效管理规定，制定部门合理、公正地绩效考核方案，有效激励技术、管理骨干人员的工作积极性和主动性。
4、预算制定：根据公司相关要求，制定部门预算及公司安全生产投入预算并监督安全生产费用实施。
5、公司安全环保目标规划：根据集团制定的公司年度安全环保指标，制定公司安全环保责任状并将年度安全环保指标分解到公司各部门。
6、部门日常业务管理：根据集团及公司年度安全环保考核指标，全面主抓安全环保管理，制定安全环保年度计划并跟踪实施，确保完成公司年度安全环保目标。
7、人才梯队培养：根据公司员工关系管理制度，组织部门人才梯队培养建设，保证部门员工关系和人才体系建设工作的顺利开展。
8、事故调查处理：根据集团《事故报告、调查和处理管理办法》，调查公司内发生的安全环保事故。
9、内外关系维护：对外维护相关政府职能部门关系，确保公司与政府部门建立和谐的关系。对内根据公司员工关系管理制度，保持与部门内外各级人员的良好沟通，创造和谐、积极的部门氛围