岗位职责: 1.贯彻公司发展战略，制定支公司发展规划和行动方案： 在分公司总经理的指导下，贯彻公司发展战略、经营政策和制度流程； 结合当地市场状况，制定并实施支公司发展规划和详细行动方案，确保达成支公司KPI目标。 2.负责个险和银保渠道管理，协助其他渠道发展： 在分公司总经理的指导下，负责辖下个险和银保渠道的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，促进渠道均衡和稳健发展，确保达成渠道KPI目标。积极协助其他渠道在当地的发展。 3.负责四级机构管理： 在分公司总经理的指导下，负责辖下四级机构的的业务规划、业务发展、业务管理、品质管控等各项工作，确保达成所辖机构KPI目标。 4.落实客户战略和服务流程： 落实客户战略和服务流程，开拓高端富裕客户，提升客户满意度。 5.公共关系维护和品牌宣传： 协助分公司总经理与政府、媒体、合作伙伴、同业公司等建立良好合作关系，保持日常沟通，及时了解并反馈监管和市场信息。协助分公司总经理进行品牌宣传，提升公司知名度及美誉度。 6.企业文化建设和内部沟通： 大力宣传公司文化，做好内部沟通和团队建设，提升员工满意度。 7.合规遵循和风险管理： 作为当地机构内部控制、合规管理和风险管理工作的首要负责人，协助分公司总经理做好合规、风险管理、内部控制、防范金融犯罪等工作。 8.人员和部门管理： 建立和完善支公司组织架构，对支公司人员进行日常管理，辅导员工执行、落实本岗位工作，建立高素质员工团队。积极做好关键人才的选、用、育、留工作。 任职要求: 1.本科或以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业毕业。 2.5年以上寿险公司工作经验，并且具有下列任职经历之一： （1）担任保险机构高级管理人员2年以上； （2）保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上； （3）担任其他金融机构高级管理人员2年以上； （4）担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上； （5）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。 3.ILEAD中英管理能力要求：影响力、决断力、执行力、前瞻力、学习力。 4.具有寿险管理相关专业资格,如FLMI等。 5.熟悉当地寿险市场的发展状况。 6.了解寿险行业的运作流程。 7.具有良好的中文文字功底，具英文沟通能力。 8.具备人员辅导能力、判断与决策能力、创新能力、组织协调能力 。