【岗位职责】
负责招商银行南昌地区信用卡、掌上生活APP推广和客户经营工作。
【任职要求】
1.乐于接受挑战，追求卓越。
2.希望从事金融行业，计划在正规平台获得长期发展。
3.拥有较强的执行能力及自我管理能力。
4.大专及以上学历。
【工作模式】
1.负责网上申请信用卡客户上门资料采集及面审工作。
招商银行拥有良好的品牌形象及客户口碑，信用卡产品具有市场竞争力，深受年轻人喜爱。年轻客户通过互联网自主申请招商银行信用卡，意向客户信息通过名单系统自动下发给客户经理，由客户经理上门，使用PAD采集客户资料及当面审核工作。
2.负责客户团办及老客户MGM（转介绍）办卡服务。
上门办卡服务期间，使用丰厚的推荐办卡礼品，利用MGM社交工具吸引客户办卡，挖掘客户价值。
3.负责优质企业或商圈驻点办卡服务。
为招商银行战略合作伙伴、招商银行合作商圈提供驻点信用卡办理服务。
4.负责新获客渠道拓展。
熟练掌握核心产品，利用丰富的办卡礼品，拓展新的企业、写字楼、商圈等客户获客渠道。
【多元的薪资结构】
底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+其他福利津贴（取暖、降温补贴等）。底薪3000-3900元，月平均薪资7000-10000元，多劳多得，上不封顶。
【完善的保险保障】
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+商业保险
【其他福利】
年度健康体检、取暖费、降温费、丰富的团队活动、带薪年假、行服等。
【专业的培训体系】
1. 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。
2. 专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪、销售管理等相关课程，打造全方位的销售精英。
【广阔的发展空间】
业绩达标且入职满一年，可以报名参加内部公开竞聘，挑战其它专业领域、销售团队负责人（销售团队负责人为招商银行正式行员编制）。
专业领域：市场代表（市场经营活动策划）、商务代表（消费信贷业务）
管理方向：销售团队负责人（正式行员编制）、异地分部经理（正式行员编制）
分行方向：南昌分行零售市场经理等

职位福利：定期体检、带薪年假、五险一金、采暖补贴、高温补贴、绩效奖金、年轻化团队、多次晋升机会

职位亮点：多元的薪资结构，完善的福利，广阔的平台