工作职责:
1.规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2.主持管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
4.加强对业务团队的管理,完成各项工作计划目标。
任职要求:
1.大学本科(含)以上学历,年龄42周岁(含)以下;
2.具有8年及以上金融从业经历,5年及以上团队管理经验;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
4.熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
6.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力,无不良从业记录。