北京瑞和世纪科技有限公司

瑞和世纪科技有限公司是北京中关村高科技园区中的一家高新软件技术企业。瑞和世纪成立于2003年。多年以来，瑞和世纪一直遵循以市场为导向，以技术为核心，资本运作、人才开发等并重的发展模式，致力于成为国内金融高科技领域最优秀的软件供应商、系统集成商和服务提供商。瑞和世纪始终保持着平稳、持续的增长势头，企业经营规模不断扩大。自成立以来，瑞和世纪就立于国内金融电子化、经济信息化建设领域，坚持技术创新，发展自有品牌和自主知识产权的产品与技术。瑞和以客户、以行业为中心，将信息产业的新技术转变为对客户有价值的解决方案，帮助用户更有效地开展业务，增强竞争优势。瑞和世纪的产品广泛地应用于金融行业多家银行，已成为国内知名的整体解决方案、应用软件产品及计算机系统服务提供商。
在IBM RS/6000、HP小型机等各种平台上，瑞和世纪具备很强的应用软件设计开发实力，成功开发并实施了现金运营管理系统、运维统一管理平台、数字媒体播放系统、金信通信息平台、电子化银行交接系统、上门收款系统、集合理财；尤其在应用系统性能管理服务和系统维护服务等技术领域，瑞和世纪拥有一批一直致力于这些领域研究的资深工程师，紧密跟踪最新技术动态，相继提出了一系列完整的解决方案，并成功研发了相关产品。
瑞和世纪在积极发展自有品牌产品及自主知识产权技术的同时，始终密切关注和跟踪国际最新技术的发展，确保关键技术处于领先地位。瑞和不仅与已进入中国市场的国外优秀厂商保持良好的合作关系，如IBM、NCR-Teradata、GreenPlum、BMC、Ultral、Cisco、Oracle、BEA、Veritas、Allot公司等，而且已经与众多即将进入中国市场的国际知名软、硬件厂商建立并保持了良好的合作关系，不断将国际优秀的软件产品、先进的技术和设备引进国内，并积极寻找新的增长点，为公司向国际化发展奠定基础。
瑞和世纪以优质的服务和良好的信誉，赢得了广大用户的信任，成功地为客户完成了众多具有相当影响力的大型工程项目，受到广泛的好评。在信息技术高速发展的二十一世纪，瑞和世纪将继续本着脚踏实地、不断进取、客户至上的原则，为新老客户提供更优质的产品、国际水准的技术、全面的解决方案、专业化的培训和量身定制的服务。
企业文化篇
瑞和世纪企业文化体系主要包括使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等内容。按照这一体系的指引，在新的发展阶段瑞和将践行“提供卓越金融应用解决方案服务”的使命，倾力服务客户、成就员工、奉献社会，秉承“瑞于至诚，和以致远”的价值观，把“追求卓越、创新发展”作为公司的行为准则，将“真诚、团结、拼搏、勤奋”作为员工的行为准则，朝着建设“最受尊重的优秀一流软件技术服务公司”的愿景迈进。
愿景：最受尊重的优秀一流软件技术服务公司
使命：提供卓越金融应用解决方案服务
价值观：瑞于至诚，和以致远
企业行为准则：追求卓越、创新发展
员工行为准则：真诚、团结、拼搏、勤奋
高速发展
瑞和世纪自创建以来，走出了一条努力拚搏、不断进取的发展道路。从创业之初的代理国际著名品牌的产品、引进国外技术并结合客户需求进行开发；到现在的系统集成、自主软件收入占到相当比例，瑞和世纪一直保持着高速稳定的发展态势。公司的销售额稳步增长，客户领域不断拓展，产品线进一步完善，服务体系日趋健全，技术水平显著提高。
更为重要的是，在发展的过程中，瑞和世纪打造出了一支高素质的员工团队，并形成了具有瑞和特色的企业文化。这些都为瑞和世纪的进一步发展奠定了坚实的基础。
技术篇
先进的技术和强大的研发实力是瑞和世纪不断推出新产品和服务以满足客户需求的保证。为此，瑞和世纪在发展过程中建立了完备的项目管理机制和产品研发体系。
在进行技术研发组织建设的同时，瑞和世纪还着力培养了自己高水平的技术研发团队。瑞和世纪时刻关注、跟踪国内外最新的技术进展，结合自身强大的整体研发能力，不断向用户提供最新技术和完善服务的高质量、高可靠性的产品
培训
人员的培训和教育是提高计算机及通讯应用水平的关键，是衡量项目成败的重要基础。
分级体系 根据客户实际情况，对客户的工程师和CIO进行初级、中级、高级不同等级的培训。
教员资格 由专家和资深工程师担任培训教员。
培训方式 现场培训、集中培训、出国考察等多种方式。
考核标准 按照培训要求分笔试和上机实际操作考核。