【岗位职责】

1. 社保政策与属地运营

· 动态追踪全国各地区社保政策变动，及时完成费用表制作及数据复核，确保合规性与准确性。

· 负责北京地区险金业务的材料申报及外出办理，处理外籍员工工作许可、证照续签等事宜。

2. 薪酬福利与财务支持

· 跟进员工福利费的申请、审批及进度反馈，统计业务回款数据，制作成本统计报表，协同推进应收账款催款工作。

· 负责业务合同的续签跟进及台账维护，处理发票的整理与分发。

3. 数据管理及客户服务

· 负责医疗保险报销报盘的数据收集、校验与整理，确保信息完整可追溯。

· 作为客户对接人，及时响应日常人事咨询，协调处理客户需求，维护良好的服务关系。

【任职要求】

1. 教育背景与经验

· 4年制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、经济类相关专业优先；

· 有人力资源服务行业或驻场人事岗位从业经验者优先。

2. 专业技能

· 熟悉全国多地社保政策及北京地区社保实务流程，有外籍员工证件办理经验者优先；

· 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理与表格制作，具备较强的数据敏感度与分析能力。

3. 综合素质

· 具备优秀的客户服务意识与沟通协调能力，能够准确把握客户需求，独立对接并处理日常事务；

· 逻辑清晰，条理性强，具备良好的时间管理与多任务处理能力；

· 工作严谨细致，积极主动，具有高度的责任心与保密意识；

· 具备良好的团队合作精神，能够协助团队达成整体目标。