1、招聘条件： 1）年龄：18-30周岁； 2）学历不限；可接受应届毕业生 2、岗位职责： 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、福利待遇： 1）底薪高，有保障，无试用期 综合收入高于其他行业销售的收入水平； 1年内新人平均月收入达到10000元； 2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 2）职业发展： 发展路径清晰： 经纪人-业务经理-分红经理； 晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，门店经理大多为90后，充满激情和热血。 3）新人培训 岗前培训：帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 各阶段业务培训：不断帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 4）工作氛围： 这里90%的经纪人，近80%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，大家庭氛围。 ***********