岗位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算及社保工作；

负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、三年以上人力资源专业管理领域从业经验；

3、具有政府接待策划方案、过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

6、熟练使用各种办公软件。