要求：已有工作单位的医疗设备行业从业人员，（要求是从事医药或医疗设备销售的专职销售代表或者维修工程师）。我们公司主要从事医疗设备的维修维护及配件销售业务，因此，要求客服专员有一定的客户群体及良好的客户关系。

主要工作任务：在做好原单位产品销售、服务的同时，通过良好的客户关系接洽医疗设备维修及配件耗材销售业务，相当于在进一步巩固客户关系的同时赚取额外的利润。

我公司的管理模式为：

待遇：我公司实行上不封的制度，只要你能力够强，薪资你自己开价，只要能完成你自己承诺的任务目标就行，完不成任务目标的按照实际完成数发放工资。多劳多得，上不封顶。

合伙业务结算模式：开票成本-税票-交通差旅成本-配件成本=纯利润

公司管理模式犹如一座共创、共担、共享的平台，合伙人搭建起了一个零风险、零成本的内创业环境，让员工、合伙人实现了自创业、自组织、自驱动。这是一种从就业到创业的组织进化，它让每一个参与者都能找到属于自己的舞台。

纯利润分配模式：工程师20%+业务专员30%+客情招待费30%+公司运营管理费20%

纯利润分配模式全力激发每位员工的潜力与主观能动性，工程师享有20%的利润分成，业务专员获得30%，客情招待费占据30%，剩下的归公司运营管理费。这一方案充分体现了对技术团队的尊重与认可，也考虑到业务团队在开拓市场、达成交易中的关键作用。客情维护费用的高比例，更是体现了我们对于客户关系管理的重视，业务精英最多可以分配到60%的纯利润。这一切，公司仅作为品牌宣传与组织管理平台收取20%的管理费用，让工程师、业务精英实现利润最大化。

这一切，不仅仅是一种商业模式，更是一种理念——让每个人都能发挥自己价值，实现共同成长的理念。这就是我们的合伙人生，我们共同创造未来，共同分享成功。

公司网址：www.tg-medical.com

联系方式：*********** 吴经理