岗位职责：

1、统筹管理运营管理部门工作，参与拟定公司及部门的年度工作计划目标，并落实实施；

2、负责公司内部运营的风险预警及管理；

3、参与制定公司及部门工作制度、流程及规范要求；

4、负责本部门成员管理，如工作监控、人员考核等工作落实，严控部门失误率；

5、负责公司内部整体人员招聘、培训、团队建设、人文关怀等工作落实；

6、负责内部行政事务管理，如公司证照印章管理，档案资料管理，办公用品设备管理，后勤管理及一切与日常事务有关的工作；

7、负责公司宣传推广工作，如企业官方网站、微信号运营，企业宣传产品制作，等

8、完成上级领导交付的其他工作。

招聘条件：

1、大学本科（含）以上学历；

2、五年以上内部运营工作及管理经验，从事过部门经理（含）以上职务；

3、掌握企业管理、战略管理、人力资源管理等知识技能；

4、了解心理学常识；

5、英文听说读写能力强，能够独立完成工作所需的沟通和书写；

6、有较强的集体荣誉感和保密意识；

福利待遇：

1、考核制薪资，税前7000-11000不等

2、享受天津市标准五险一金

3、执行符合国家标准的带薪休假制度

4、丰厚的年节福利

5、定期公司出游或集体素拓

6、注重人员培养、提供发展平台