1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与方案；4、负责公司值班、宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；5、组织、协调公司员工活动、市场类活动及各类会议；6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；7、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.8、完成总经理交办的其他工作。