一、岗位薪酬：
1.岗位月度平均收入在5000-7000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元。
2.福利：带薪休假、团队活动、房补、话补、五险、生日福利。
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目： 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）
三、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.邀约客户参观校区、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
岗位要求：90后
1、具有一定的语言表达和沟通能力；
2、能够快速融入集体并适应团队合作模式；
3、有责任心，有踏实肯干的工作态度，具有高昂的工作热情；
4、形象阳光，体型较好，为人和善 ，富有亲和力；
5、有无工作经验均可，有相关工作经验者优先；
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为团队经理，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售总监，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为分公司经理。
1.管理方向：课程顾问——见习经理——代理团队——团队经理——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：初级教练-中级教练-高级教练-教研组组长-教研主任

职位福利：住房补贴、五险一金、年终分红、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、可提供住宿