岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，制定招聘计划；
2、评估招聘效果，拟定相应的修改措施，协助各部门完成面试及录用工作，规范招聘流程；
3、每月按时为员工缴纳社保，公积金等；
4、处理领导安排的其他业务工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力；
公司的福利：
1、享受五险一金社保福利，弹性工作制以及5天以上年假；
2、每年一次境内外旅游；
3、每日供应饮料以及零食；
4、逢年过节公司发放丰厚的节日福利；
5、鼓励员工每月享受全勤奖；
6、加班可算调休，双休+节假日加班可换算加班工资；
7、激励团队精神每组织羽毛球等体育活动；
职位福利：创业公司、加班补助、五险一金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、全勤奖、弹性工作