一、岗位职责:1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2.负责公司产品的专业知识讲述及卖点、培训授课；

3.调查下级市场的培训需求，编制、调整、执行培训计划；

4.跟进培训后的工作效果，进行评估，对培训工作进行改进；

二、任职要求:

1.大专及以上学历，年龄25-45岁；

2.两年以上教育培训行业培训授课经验，有销售相关经验。熟悉儿童教育行业培训优先考虑；

3.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力、思维敏捷、普通话良好；

4.具有较好的文案能力与培训设计能力，善于团队建设；

5.形象好气质佳，能适应出差；