岗位职责：
1、根据营运部整体工作规划，合理制定区域销售目标及阶段性管理工作，并确保有效实施；
2、定期对各门店销售进行跟踪、分析并提出提升销售的可行性建议，支持指导各门店工作人员开展销售管理工作，保证门店预期销售任务的顺利完成；
3、定期检查各项店铺管理记录和工作报告，主动发现并解决门店营运中存在的问题，规范门店日常管理流程，使公司的营运标准持续提高；
4、定期开展对目标竞争对手的市调工作，及时发现公司门店运营管理的机会和威胁，确保公司现场运作管理标准具备持续的竞争力；
5、定期组织所属区域人员与商品部门开展商品研讨；
6、与下属门店员工分享公司发展前景、公司的经营理念，并及时传达公司的各项通知和要求，传播并执行公司文化。
岗位要求：
1、统招本科学历；
2、3年以上零售店铺营运管理经验；有连锁服饰店铺管理经验着优先；
3、 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务；
4、 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得；
5、 善于沟通，具有良好的客户服务意识；
6、能接受山东省内长期出差者优先。