岗位职责：

1、根据公司年度经营目标，合理制定、实施月度经营计划。

2、负责门店产品、人员、卖场管理。

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

4、合理规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店人效。

5、提升门店服务质量，树立门店优秀服务口碑。执行门店基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理，定期选拔及培养店面核心人员。

7、执行公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

8、建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发事件，保证门店日常经营的顺利开展。



任职要求：

1、22-28岁，大专及以上学历，专业不限，连锁经营、市场营销、企业管理、工商管理等经管类优先。

2、对烘焙行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、有上进心，有较强的抗压能力，具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。




薪资待遇：

普通高校：3000--4000元

高等院校：4500--5000元



晋升方向

储备干部-店长-区域经理-运营经理-运营总监