主要职责：

一、参与制订公司的年度销售计划；

二、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；

三、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；

四、根据销售目标，科学编制销售员工的绩效考核计划和方案；

五、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；

六、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；

七、鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围；

八、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。

任职资格：

一、具有大专以上学历；

二、具备5年以上汽车销售工作经验，两年以上团队管理经验；

三、具有较强的销售工作和团队管理能力；

四、具有良好的人际交往和沟通能力；

五、有良好的客户服务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力，能够承受较强的工作压力；

六、熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力；

七、有驾驶执照并熟练驾驶。

八、可以接受外派工作，即能够在入职地/居住地之外的城市连续任职不低于1年(工作地点：开封、洛阳、周口、漯河）。



职位福利：绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、股票期权