工作职责

1、协助负责公司人事行政管理规章制度的修订、执行及监督；

2、负责安排公司日常后勤工作，包括环境清洁、会务接待、办公用品采购等；

3、负责招聘工作，简历的筛选、预约、接待及面试安排；

4、负责组织企业文化建设工作，包括年会、团队活动、培训等；

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，掌握人资行政基本知识；

2、熟练掌握各种办公室软件及常用公文写作；

3、具备较强的沟通表达协调能力及判断解决问题的能力；

4、工作细致，积极主动