一、岗位职责

1.组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2.执行员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；                    　

3.员工人事信息管理与档案维护，核算员工薪酬福利等；
4.考勤及人事相关智能系统的维护；

5.其他人事日常工作；

二、岗位要求

1.人力资源、文秘等相关专业专科以上学历，35岁以下；

2.从事人力资源工作1年以上，熟悉人力资源工作流程；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具亲和力；

4.熟练掌握OFFICE办公软件及人事管理软件的使用。

三、福利待遇

1.试用期最长不超过3个月，转正后工资根据个人工作能力和表现面议。

2.转正后按劳动法有关规定签订劳动合同，公司负责缴纳社会保险 （养老、工伤、生育、失业、医疗）五险（个人自负部分在工资中按月扣减）。

3.餐厅每日提供三餐不重样的自助式免费职工餐。

四、联系地址及方式

联系地址：太原市晋源区新晋祠路591号办公楼102人力资源室 （康庄生态美食林斜对面）