（一）岗位职责 1、负责依据经营计划完成公司、各单位、高管人员年度目标责任拟定及考核工作； 2、动态跟踪年度公司运营及项目运营数据，定期现场调研，分析各责任主体关键指标的落实情况； 3、通过数据推导，识别指标执行中的风险及内在联系，提出有效解决方案，并撰写运营指标预警及督导分析报告； 4、依据年度经营需求，参与拟定相关运营督导制度、考核制度的编制及调整。 5、协助完成董事会办公室相关会议筹备、会议文件编制、制度搭建、信息维护等工作。 （二）任职资格 1、管理类、财经类、房地产类相关专业本科及以上学历，持有经济师、会计师、统计师及以上职称者优先； 2、熟悉房地产企业经营管理及全流程运作，具备多项目计划运营从业经历者优先； 3、具备系统企业目标计划实操经验与先进管理理念，拥有较强计划编制能力、数据分析及研判能力； 4、可熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5、具有较强的工作责任心，工作认真负责、积极主动，有敬业精神和团队合作精神； 6、综合条件优秀者，任职条件可适当放宽。