工作职责： 1。制定区域的渠道规划及预算规划，结合年度营收目标合理规划不同商业形态的渠道布局，分月落实新增，优化门店的开发进度并跟进达成； 2。协同区域进行甲方商业条件的优化，如选址，租金，活动沟通等事项； 3。依托品牌战略，对渠道布局进行合理性分析，并前置进行引领性渠道的规划，迭代非良性渠道； 4。甲方商业情况调研及竞品市场调研，通过看外部对品牌势能提升及营收达成给予信息支持，并据此制定针对性的渠道政策。 任职要求： 1。具备零售行业渠道拓展经验，能够准确理解市场需求和品牌优势，服饰品类背景优先； 2。具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成甲方的对接工作； 3。熟悉本地区的商业情况，具备一定的甲方(街铺及商场)资源； 4。抗压性强，能够适应快速变化的工作节奏，能出差。 5.薪资福利： 五险，月休4天，丰富的过程激励，超额利润奖金，高标准员工福利发放，餐补，话补