职位描述：
1、负责人才招聘：根据公司人员需求，制定并执行招聘计划，负责简历筛选、面试邀约、初试评估及录用沟通，建立后备人才储备库；
2、负责行事务管理：员工工作餐的预定和管理，确保用餐安排及时有序；监督办公环境卫生，定期检查并维护办公设施设备；
3、其他支持：完成领导交办的临时性工作，协助处理部门内部日常事务。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验；
2、熟悉招聘等操作流程；
3、具备良好的沟通、协议和解决问题的能力。
职位福利：五险一金、带薪休假、节日福利