岗位职责：
1、销售目标设定与跟踪：负责协助所辖区域制定销售目标和计划，跟踪销售进度，确保销售目标的实现，同时做好目标偏离度分析；
2、合同及订单管理：负责销售团队销售合同（订单）的评审、流转；
3、销售团队管理：协助管理销售团队，包括培训、绩效评估等；提供销售指导和支持，帮助所辖区域销售提高工作效率。
4、销售体系及流程优化：优化销售体系文件和销售流程，提高销售效率；监控销售流程的执行情况，确保流程的合规性。
5、销售预测：根据市场趋势和历史数据，协助销售进行销售预测，发现明显异常需要及时反馈沟通，每周及时传递至供应链。
6、风险管理：及时督促销售完成开票并挂账；识别销售过程中的潜在风险，并制定应对策略，同时及时上报风险。监控信用风险，确保应收账款的及时回收。
7、IPO工作配合：积极配合IPO上市工作
8、销售数据分析：收集和分析销售数据，为销售决策提供支持。
9、CRM系统管理：管理和监督维护CRM系统，确保销售数据的准确性和及时更新。
10、领导交办的其他任务：完成上级领导交办的部门其他工作（如客户接待、部门行政事务等）
岗位要求：
1、性别不限；本科及以上学历，2年及以上
2、良好的分析归纳能力、文案编写能力，善于沟通，有销售管理经验的优先；
3、本科及以上学历，营销类、商务类、管理类等相关专业优先，2年以上工作经验，英语能力较强优先；
4、做事认真仔细、踏实，有责任心，能承受一定的压力；
5、熟练操作ERP系统、OFFICE软件、PPT等办公软件；
6、有较强应变能力和抗压能力，对人热情，良好的团队合作精神。