岗位职责： 1.负责 [指定行业 / 职能] 的高端人才寻访，对接企业 HR 需求，制定精准猎头方案； 2.通过数据库、行业人脉、社交平台等渠道挖掘候选人，完成简历筛选、面试评估与背景调查； 3.与候选人沟通，推进 offer 谈判、入职跟进； 4.积累行业人才资源，定期更新人才库，输出行业人才趋势报告。 任职要求： 1.1-3 年猎头 / 高端/RPO招聘经验，熟悉 任一领域者优先，优秀应届生可放宽； 2.具备敏锐的人才判断力和沟通谈判能力，能快速理解企业业务需求与候选人职业诉求； 3.目标感强，抗压能力突出，能主动推进复杂岗位招聘，对 “帮人找到理想工作” 有热情； 熟练使用猎聘、BOSS 直聘.智联招聘等招聘工具，有行业高端人脉资源者加分