岗位职责：

执行护理工作制度与操作规程，确保护理服务符合国家标准及行业规范；​

组织新入住老人能力评估（含身体机能、认知状态等），制定个性化照护方案并动态调整；​

统筹护理团队排班与日常管理，督导照护记录完整性、操作规范性，每周开展质量复盘会；​

牵头护理员培训（含噎食急救、压疮预防等技能）与考核，推动团队专业能力提升；​

协调行政、后勤等跨部门工作，收集家属反馈并优化服务流程，保障老人生活质量与安全。

任职要求：

年龄35岁-45岁，大专及以上学历；

有护理经验、护师（士）证或养老护理员证书者优先；

耐心细致，责任心强，服从管理，具备良好的沟通能力；

薪资待遇：

月薪面议+社保