一、岗位职责： 1.通过公司内部提供的招聘渠道发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 2.办理新员工入职、离职、调动、转正手续、合同签订等事宜； 3.整理入职人员档案归纳工作和员工考勤； 4.协助上级进行内务安全管理，做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的事务； 二、晋升空间： 人事助理——人事主管——人事经理 三、职位要求： 1.2024-2025届毕业生优先，有无经验均可，年龄不超过26岁，大专及以上学历； 2.具有较强的语言表达能力和应变能力； 3.五官端正，形象气质佳，具有亲和力； 4.熟练使用办公软件； 四、薪酬福利： 1.试用期：底薪+绩效奖金+各种福利补助=3000-5000； 2.转正之后每半年底薪涨300，达到晋升标准根据职称定薪； 3.员工福利、带薪休假、年节礼品，每年不定期拓展团建活动和旅游，总部学习； 4.工作轻松稳定，无压力，良好舒适的办公环境； 5.免费提供住宿（环境优雅、家电齐全）;