岗位职责： 1、维护员工人事档案，确保资料的完整性和准确性； 2、协助进行员工关系管理，处理日常人事事务，提升员工满意度； 3、负责公司招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进； 4、参与公司行政事务，如办公物资管理、会议组织及行政制度的执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务； 2、熟悉人事管理相关法律法规，有较强的问题解决能力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络操作能力； 4、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。 任职资格： 1、基本要求：18-25岁，普通话流利，特别优秀者可放宽条件； 2、经验要求：相比经验，我们更看重态度；相比过去，我们更愿意相信未来。 福利待遇： 1、底薪3400+工龄奖200～1000+全勤奖200+绩效工资100～1000+招聘提成无上限+年终奖； 2、公司定期团建、下午茶及节日福利，带薪年假，购保险； 3、上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，按法定节假日休假。