薪资福利：9-30万 薪资结构：底薪＋绩效奖金＋年度超额奖励 福利保障：完善的福利保障体系，包括但不限于五险一金、带薪年假、差旅补贴、专业培训机会等 一、岗位职责 •渠道客户开发 负责开拓新的销售渠道，包括但不限于母婴连锁店、医院。 对潜在客户进行深入的市场调研和需求分析，制定针对性的开发策略。 •优质门店打造 识别并发展具有潜力的门店成为优质合作伙伴，协助其提升销售业绩和服务水平。 实施品牌标准化建设，确保门店符合品牌形象和质量标准 •促进回款管理 确保销售款项按时回收，优化客户信用管理体系，减少坏账风险。 制定有效的回款计划，通过定期跟进和灵活运用优惠政策等方式，提高回款率 •活动跟进与执行 参与策划并执行各类促销活动、路演、学术会议等营销活动，推动终端动销。 协调内部资源，确保活动顺利进行，并对活动效果进行评估和反馈 二、任职资格 基本条件 年龄在25-36岁之间，本科及以上学历（市场营销、工商管理等相关专业优先）。 至少拥有3年以上快消品或母婴行业的销售经验，其中至少2年担任区域经理或类似职位的经验。 •核心技能 具备出色的市场洞察力和业务拓展能力，能够独立完成从客户接触到最终合作的全过程。 拥有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与不同层级的客户建立长期合作关系 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据驱动决策，优化销售策略。 •软性素质 抗压能力强，适应频繁出差的工作模式。 创新思维活跃，能够提出新颖的市场推广方案。 注重细节，具备快速学习和适应变化的能力。 三、加分项 持有营养师、健康管理师等相关资格证书者优先。 有成功操盘过奶粉新品上市或显著增加区域销量的案例者优先。