1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理等日常工作;
2、协助进行员工档案管理及劳动合同的签订与保管;
3、配合开展员工培训、绩效考核及员工关系维护;
4、协助处理日常人力资源事务，如考勤、薪酬福利等基础工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上人力资源本职岗位工作经验。人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3、熟悉劳动法及相关人力资源政策法规;
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力