岗位职责： 协助项目经理执行财务报表审计、内部控制测试等现场工作； 负责审计证据收集、底稿编制、数据整理及基础分析； 核对会计凭证、银行对账单、合同等原始单据； 使用审计软件完成抽凭、函证等程序； 协助撰写审计报告初稿及管理建议书； 协助上级维护客户关系； 协助上级出具业务报告； 完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 学历：财政学、财务管理、会计、审计等相关专业毕业优先，大学本科或以上学历； 优秀的语言及文字表达能力，良好的学习能力，熟练使用 Office 软件； 较强的团队合作意识，具备吃苦耐劳与敬业精神，能适应出差，适应高强度工作； 具有相关工作经验优先； 逻辑思维能力强，学习能力强； 掌握会计基础知识，熟悉企业会计准则；熟练使用Excel（数据透视表、函数）、Word等办公软件；有初级会计职称/CPA通过1科以上者优先； 能力素质： 细心严谨，责任心强，能承受高强度工作； 逻辑清晰，具备基础数据分析和问题发现能力； 良好的沟通能力和团队协作意识； 经验：应届生或1年内审计/财务相关实习经验。 三、薪酬福利 月薪：¥3,000–3,500（视学历/证书浮动） 五险一金、年度体检、CPA考试假、培训补贴、节假日福利。 四、审计岗位晋升体系晋升路径 职级说明与晋升条件 职级 晋升时间 核心能力要求 考核标准 审计助理 0–1年 基础底稿编制、单据核对、软件操作 工作准确性、学习速度、责任心 审计员 1–3年 独立执行审计程序、发现常规问题 项目完成质量、CPA通过科目数 高级审计员 3–5年 带队小型项目、复核底稿、客户沟通 项目管理能力、报告撰写质量 审计经理 5–8年 统筹大型项目、风险判断、团队培养 客户满意度、团队绩效、CPA持证 高级经理 8年以上 业务资源拓展、质量控制、战略规划 部门营收增长、重大项目落地 合伙人 择优晋升 行业资源整合、事务所战略决策 业务贡献度、品牌影响力 专业发展双通道 管理通道（纵向）： 审计助理 → 审计经理 → 部门负责人 专家通道（横向）： 税务专家：深耕税务审计、税务筹划 风控专家：专注内控咨询、风险管理 IT审计师：转向信息系统审计、数据安全