工作职责
招聘全流程执行：负责销售等岗位的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进候选人入职，保障招聘效率与到岗率。员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案，处理日常人事咨询，确保人事流程合规。薪酬与考勤管理：协助核算员工薪酬、社保公积金缴纳，统计考勤数据，对接财务与社保部门，保障薪酬发放准确及时。人事数据与制度落地：整理人事报表与数据，协助优化招聘、绩效等人事制度，推动制度落地执行，提升团队管理效率任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能妥善处理绩效异议，推动政策落地。
3. 工作细致严谨，原则性强，有较强的责任心与执行力。
上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周日单休，另月底连休三天，法定节假日休息，公司可提供住宿；