一、公司简介
我司是国内领先的考研线上课程代理服务商，核心代理研途、高途、启航、网易、新东方等头部品牌优质课程，涵盖公共课、专业课全品类，致力于为考研群体提供高效备考解决方案。现因业务快速扩张，诚邀具备国内头部在线教培企业电销团队管理经验的优秀人才加入，共同打造行业顶尖销售团队！
二、岗位职责
1. 全面负责考研线上课程电销团队的日常管理，包括人员调度、目标拆解、业绩追踪，确保团队月度 / 季度销售目标稳定达成；
2. 基于对考研课程体系及电销转化逻辑的理解，优化团队销售 SOP，打磨电销话术、跟进节奏，提升团队整体转化率；
3. 搭建团队人才梯队，负责新员工岗前培训（含电销技能、产品知识、合规要求），制定员工成长计划，推动团队成员业绩提升与晋升；
4. 熟练运用日常办公软件、智能工具等，独立完成销售数据统计、复盘分析，输出数据报表，通过数据驱动团队管理优化；
5. 严格把控电销合规流程，确保团队作业符合行业规范及公司要求，杜绝客户投诉、违规推销等不良情况；
6. 深入了解考研备考群体（大学生、在职者等）需求特征，结合代理品牌课程优劣势及竞品差异，制定针对性销售策略。
三、任职要求（硬性指标，缺一不可）
1. 学历要求：大专及以上学历，行业业绩突出者可适当放宽；
2. 从业背景：必须具备 2 年及以上在线教培行业电销团队管理经验，且有国内头部在线教培企业任职经历，深度熟悉行业成熟销售 SOP 与团队管理模式；
3. 管理实绩：有带领 5 人及以上电销团队的完整管理经历，过往任职期间能稳定达成月度 / 季度销售目标，具备百万级及以上考研课程销售业绩的可核验案例（支持背调业绩数据与管理口碑）支持TOP销售转管理岗；
4. 业务认知：熟练掌握考研课程体系（公共课、专业课等）及电销转化逻辑，清晰了解考研群体需求特征，熟悉新东方、网易等主流品牌课程优劣势及竞品差异；
5. 工具与数据能力：必须熟练使用日常办公软件、智能工具等，能独立完成销售数据统计、复盘优化，具备制定团队销售数据报表的能力，可通过数据把控核心转化指标；
6. 人才培养：有明确的团队人才培养案例，曾成功完成新员工岗前培训，所带团队成员有稳定业绩提升或晋升记录，能搭建基础人才梯队；
7. 合规要求：熟悉教培行业电销合规标准，过往管理期间无客户投诉、违规推销等不良记录，能独立制定 / 优化电销合规流程。
四、薪资福利
1. 极具竞争力的薪酬体系：底薪（5000-15000 元 / 月）+ 团队业绩提成 + 超额奖金，年收入 20-50 万（上不封顶）；
2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、外出深造、定期团建；
3. 成长支持：头部品牌课程资源支持、行业前沿销售技巧培训、清晰的晋升通道（团队经理→销售总监→区域负责人）；
4. 舒适的工作环境： 纯结果导向的工作氛围，无复杂层级关系，无需应付“职场政治”，专注核心管理工作；配备专属运营支持团队，全程协助处理数据整理、流程协调等事务性工作，最大程度减少精力内耗，高效推进团队目标。
五、应聘方式
1. 面试流程：简历筛选→线上面试（1-2 轮）→信息背调→offer 发放；
2. 工作地点：合肥蜀山区新华国际广场B座8楼811。
六、特别说明
1. 本岗位优先筛选具备国内头部在线教培企业电销团队管理经验的人才，非相关任职经历者请勿投递，感谢理解；
2. 面试环节将重点核验过往团队业绩数据、管理案例真实性，需提前准备相关证明材料；
3. 公司重视人才长期发展，为核心员工提供股权期权激励，期待与志同道合者共成长！