一、岗位职责
1. 制定平台运营策略：依据公司战略需求，拟定并执行包括公众号、抖音、小红书等新媒体平台在内的运营策略，旨在增强品牌知名度及用户忠诚度。
2. 管理日常运营活动：负责各平台的日常运营管理工作，涵盖内容创作、编辑、更新及维护任务，确保内容品质及发布的一致性。
3. 规划并执行活动：负责线上活动的策划与执行，以及原创内容的创作与编辑，目的是提高用户参与度和品牌可见度。
4. 进行数据分析与优化：对运营相关数据进行监控、分析和报告，依据分析结果制定改进措施，以提升运营成效。
5. 管理私域流量：负责线上私域流量的管理，包括用户互动、社区维护、粉丝增长等，同时策划并实施用户增长战略。
二、任职要求
1. 教育背景：要求具备大专及以上学历，电子商务、新闻、广告等相关专业背景优先考虑。
2. 表达与文案能力：应具备优秀的沟通表达能力及扎实的文案撰写能力，有线上运营推广全环节或部分环节从0-1的实操经验，具有成功案例者优先。
3. 对平台的熟悉程度：需熟悉微信、社交网站的宣传推广，能够策划互联网营销活动，结合热点话题进行内容传播，创新线上营销方式。
4. 行业敏感性：对互联网传播行业充满热情，对热点事件、新闻动态、时政要闻等具有敏锐的洞察力，熟悉其他新媒体传播渠道，并懂得与用户进行有效沟通。
三、岗位福利
1. 薪资构成：基本工资4000元，附加五险，以及基于数据和销售业绩的提成（无需从事销售或电话营销）。
2. 奖金制度：个人达成业绩目标后，将获得额外的数据奖金；团队完成业绩目标亦将获得相应奖励，部门设有业绩奖金，平均月薪范围在8k至10k之间。
3. 职业发展路径：从运营专员逐步晋升至运营组组长、运营部门副总监、运营部门总监，直至公司副总经理。
公司线上运营部门正处于起步阶段，诚邀有共同愿景的专业人士加入，共同开拓广阔的职业发展空间。