岗位职责：
- 负责公司招聘工作，根据业务发展需求制定招聘计划；
- 管理招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选和候选人初步沟通；
- 组织面试，跟进面试流程，确保招聘效率和质量；
- 参与招聘团队的建设和管理工作，提升团队绩效。

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 3-5年招聘工作经验，有电销团队招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力。