岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、做人事主管后负责公司人事团队管理；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、其他突发事件的处理！

岗位要求：　　
1、组织、沟通能力强、业务熟练；　　
2、工作主动、对上对下应对自如、随时复盘改进；　　
3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；　　
4、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　
5、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。

晋升：人事专员——人事主管——人事经理