岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人力资源规划，制定和执行相关政策和流程。
2. 统筹管理公司的行政事务，包括办公环境、办公设备、车辆管理等。
3. 负责制定和优化公司人力资源战略规划，完善人力资源管理体系。
4. 指导和监督招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 10年以上行政人事管理经验，5年以上同岗位工作经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识。
4. 具备优秀的组织协调能力和团队领导能力。