2、协助公司人事完成人力资源相关工作；

3、参与招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作，通过轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向；

4.完成领导安排的其他工作。

【任职要求】

1、2025届应届毕业生，人力资源管理专业，系统学习过相关课程，大专、本科均可；

2、性格开朗，有较强的工作积极性；

3、能够承受一定的工作压力。