岗位内容： 1. 监督和管理日常运营，确保生产、服务或销售流程的高效性。 2. 协调员工的工作安排和培训计划，确保员工具备所需技能。 3. 跟进客户投诉或问题，并提供解决方案。 任职要求： 1. 具有至少2年相关领域的经验，熟悉行业标准和最佳实践。 2. 出色的人际沟通和团队合作能力，能够与不同职能部门合作。 3. 优秀的问题解决和决策能力，能够在压力下有效管理和处理事情。 4. 在计划、组织和协调方面拥有良好的能力和技能。