主要职责：
- 处理各种劳动争议的调解工作以及一定的日常行政事务。
- 有一定的沟通技巧，具有一定的沟通能力和倾听能力。
- 具备一定的判断能力和决策能力，能够在压力下做出正确的决策。
- 有一定的团队合作精神，能够服从组织的统一工作安排与业务指导。
- 对劳动争议调解工作有一定的兴趣，并有意愿投身和谐劳动关系建设工作。

职位要求：
- 具备一定的法律学习背景或法律相关工作经验者优先。

- 具备良好的沟通技巧和人际关系处理能力，能够与争议当事人建立良好的沟通和信任关系。
- 具备良好的解决问题和组织能力，能够快速分析和解决各种问题。
- 具备大专或以上学历，具备一定的学习和阅读能力，法律专业或社会工作相关专业背景者优先。
- 能够适应工作中的压力，具备坚韧不拔的工作态度。
- 有团队合作精神，能够协调和适应不同部门之间的合作。

注：本岗位招聘签约单位为一家社会组织。