任职要求：

1. 护理专业大专及以上学历，具有主管护师及以上职称；

2. 有护理管理岗位工作经验，负责协调和管理团队工作；

3. 良好的护理业务技术及服务技能，建立患者护理标准，并监督实施；

4. 具有较强的沟通及协调能力，能有效的处理各类突发事件；

5. 熟悉护理部各项管理工作，包括但不限于护士的培训，考核，排班，工作带教等。

薪资与福利制度

1.薪资制度：底薪+提成+奖金（底薪5000以上，具体面谈）；

2.提供住宿：院内配有标准宿舍，24小时热水供应；

3.专门食堂：医院有免费食堂，营养餐食干净卫生；

4.五险：按照国家劳动法规定，为符合条件的员工缴纳社保；