一、工作主要内容

1、制定销售目标、分解及计划，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。

2、根据市场分析及目标，领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。

3、参与公司经营策略制定，组织制定中、长期市场销售策略。

4、重要客户资源对接、维护及业务达成。

5、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。

6、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。

7、组织并实施培训提高销售人员素质。

8、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

9、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。

10、参与重大销售谈判和合同签定。

11、完成市场营销的数据汇总、分析和提升。

12、处理商务部日常事务，完成营销总监交办的其他工作事项。

二、适岗条件

1、性别：不限

2、年龄：28-45岁

3、学历：大专及以上

3、个人形象、气质良好

4、专业：不限

5、有3-5年及以上同行业，同岗从业经验者优先。

6、具有较强的商务公关能力和重要业务终结能力。

7、具有项目管理理念和理论基础。

三、薪资范围及其他

1、薪资结构：底薪+提成+奖金+福利

2、人性化激励、奖励政策

3、收入范围：月综合收入15-25K，具体面谈。

4、多条成长和晋升途径。

5、交通便利、办公环境干净、优雅，企业氛围温馨和谐而不失互助、互励。

6、作息时间（常年设定）：周末双休，上午9：-12：00；下午14：-18：00。