岗位职责：
1、按年度经营目标，制定团队年度经营计划，带领校区团队，完成年度计划;
2、领导校区进行内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属的工作计划执行情况，并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问;
7、主持部门例会，分解年度、季度、月度工作到每个下属员工。
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求: 组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力，善于思考和总结。