门店经理岗位描述
一、岗位职责概述
门店经理是门店运营的核心管理者，负责全面管理门店的日常运营工作，确保门店运营顺畅，业绩达到预期目标。该岗位需具备较强的组织协调能力、市场敏感度以及团队领导能力，通过有效的管理手段，提升门店的整体竞争力和顾客满意度。
二、销售目标管理
1.根据公司战略和市场需求，制定门店的年
度、季度、月度销售目标，并分解到各个部门和员工。
2.监控销售数据，分析销售趋势，及时调整
销售策略，确保销售目标的达成。
3.定期组织销售会议，分享销售经验和成功
案例，激励员工积极完成销售目标。
三、商品与库存管理
1.根据市场需求和季节变化，合理制定商品
采购计划，确保商品供应充足且符合市场需求。
2.负责商品的陈列和展示，优化商品布局，
提升顾客购物体验。
3.定期进行库存盘点，确保库存数据准确无
误，降低库存积压和缺货风险。
4.分析商品销售数据，及时调整商品结构和
库存量，提高库存周转率。
四、客户服务与关系
1.制定客户服务标准和流程，提升门店服务
水平，确保顾客满意度。
2.定期组织员工进行客户服务培训，提高员
工的服务意识和技能。
3.关注客户反馈，及时解决客户问题，建立
良好的客户关系。
4.开展客户调研，了解客户需求和期望，为
产品改进和市场营销提供依据。
任职要求：
1.大专以上学历，计算机，市场营销相关专业优先。
2.具有1年以上3C产品，电脑行业门店运营管理经验，熟悉门店线下运营各种环节和流程。
3.较强的独立工作能力以及处理突发事件的应变能力。
4.具备较强的抗压能力，良好的沟通技巧，有较强的团队协作精神，责任感强。