岗位职责：

1、负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧;

2、负责门店总体运营工作，完成门店的月度销售指标;

3、负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩;

4、负责维护客户关系，开发新客户，处理门店客诉及异常情况;

5、协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理等，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：

1、有门店管理工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用office软件、钉钉系统等常见办公软件;

2、熟悉门店的经营与运作模式。

福利待遇：

1、底薪3000+提成；