岗位内容：

1、制定设计执行销售策略并推动实施，达成公司销售目标。

2、管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。

3、负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。

4、开发和维护客户关系，与团队共同完成销售任务，促进销售额的增长。

5、协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求

任职要求：

1、35岁以下，工作积极主动。

2、有3年以上销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。

3、具备一定协调能力及人际关系能力，能有效带领和管理团队。

4、在行业领域，善于挖掘市场机会，有效制定相应销售策略。