1、根据公司战略，设计与战略相匹配的组织架构和岗位职责；
2、负责组织诊断，推动组织变革，提升组织效能；
3、参与干部管理、领导力发展、人才发展、绩效管理、培训等专项工作
4、本科及以上学历，人力资源、信息管理、企业管理等相关专业优先。
任职要求：
•3年以上人力资源相关工作经验。
•200人以上团队工作经验
• 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
• 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
•工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。
• 工作地点为宁波余姚高铁站附近，非急招岗位，请确认后再投递