岗位职责：
1、撰写各类PPT、函、总结、报告等各类文书，确保文字表达准确、清晰、有吸引力；
2、公司内部员工档案的建立与管理，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业优先，本科以上学历。两年以上相关工作经验优先；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、个人形象气质良好，注重个人卫生；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
工作时间9:00-12:00 1:30 -6:00 、双休、法定节假日、年假。
实习期1-3个月，能力强可提前通过，实习工资底薪2000、饭补300，全勤200
转正后 底薪2500、饭补300、全勤200